Lo anterior se logra a través de Programas que traen dos perspectivas a la mesa: la de gobierno corporativo y buenas prácticas, y la de los aspectos de diversidad, equidad e inclusión. Lo primero, porque hace evidente la importancia de internalizar las expectativas de los grupos de interés. La segunda, porque es importante poner las conversaciones difíciles e incómodas sobre la mesa, para una discusión honesta, sincera y transparente, respecto a los miedos, desafíos y oportunidades de los aspectos de diversidad, equidad e inclusión. Tenemos dos programas: Embajadores H, y Jóvenes Embajadores H, cada uno de 24 horas de duración.