Libro - Proyecto H

Liderazgo Masculino para la Equidad, Diversidad e Inclusión

Volumen 1 • Ecuador

Este volumen marca un hito: es la primera edición del libro en Ecuador, pero no es un punto de partida desde cero. Es una extensión natural del camino recorrido en Colombia, donde más de 100 hombres hacen parte ya de Proyecto H. Varios de ellos han escrito en los volúmenes anteriores, han participado en nuestras sesiones de formación, y han comenzado a implementar cambios tangibles en sus empresas y entornos. Ecuador suma ahora una nueva fuerza a esta iniciativa. Con este libro, se consolida un grupo de empresarios que no solo reconocen la necesidad del cambio, sino que están dispuestos a liderarlo. Y lo hacen desde su identidad, sin renunciar a lo que son, pero eligiendo serlo de una forma distinta: más abierta, más reflexiva, más equitativa.

Volumen 3

Con este tercer volumen, la colección “Liderazgo masculino para la Diversidad, la Equidad y la Inclusión” consolidamos una iniciativa pionera en América Latina que rompe estereotipos, cuestiona inercias y abre oportunidades. Lo hace desde un lugar inusual, pero profundamente necesario: la voz de hombres que lideran. Hombres que han asumido con valentía la tarea de interrogar sus privilegios, transformar sus entornos y convertirse en referentes para otros líderes, actuales y futuros, que comprenden que la equidad no es una causa ajena, sino una responsabilidad propia.

Volumen 2

En este volumen, contamos con capítulos escritos por líderes empresariales, que han desempeñado en roles de presidentes de empresas y han plasmado sus reflexiones y acciones para motivar el cuestionamiento y diálogo entre sus pares. En esta edición reunimos testimonios de Herman Galán, Carlos Mario Giraldo, Mauricio Ossa, Luis Fernando Pérez, Esteban Piedrahita, Juan Manuel Rojas, Jabar Signh y Carlos Iván Villegas.

Volumen 1

Este libro pretende ser una fuente de inspiración para los hombres, para que en el ejercicio de su liderazgo identifiquen con mayor facilidad la necesidad, las bondades de trabajar por un sector empresarial más inclusivo, más equitativo, más diverso y las diferentes maneras de hacerlo.

Evento de Lanzamiento

A través de las historias de grandes hombres líderes empresariales en nuestro país, de los esfuerzos, logros, desafíos y reflexiones de Felipe Bayón, Pedro Felipe Carvajal, David Colmenares, Miguel Cortes, David Escobar, Juan Carlos Mora, José Manuel Restrepo, Sergio Rincón y Nicolás Uribe, podremos evidenciar la potencia del liderazgo masculino en la diversidad, equidad e inclusión, el impacto que las acciones de hombres comprometidos con estos temas puede tener en sus organizaciones y en general, en el país. Esperamos que esto inspire a hombres jóvenes que buscan convertirse en los líderes empresariales del futuro, y a quienes hoy ya dirigen organizaciones, para que encuentren en estas historias acciones que pueden llevar a sus ámbitos organizacionales. Además, esperamos que inspire a aquellos que ya vienen desarrollando este liderazgo para la diversidad, equidad e inclusión, a acercarse a nosotros para contar estas historias llenas de valor y de efecto multiplicador en nuestro entorno.