Volumen 1 • Ecuador
Este volumen marca un hito: es la primera edición del libro en Ecuador, pero no es un punto de partida desde cero. Es una extensión natural del camino recorrido en Colombia, donde más de 100 hombres hacen parte ya de Proyecto H. Varios de ellos han escrito en los volúmenes anteriores, han participado en nuestras sesiones de formación, y han comenzado a implementar cambios tangibles en sus empresas y entornos. Ecuador suma ahora una nueva fuerza a esta iniciativa. Con este libro, se consolida un grupo de empresarios que no solo reconocen la necesidad del cambio, sino que están dispuestos a liderarlo. Y lo hacen desde su identidad, sin renunciar a lo que son, pero eligiendo serlo de una forma distinta: más abierta, más reflexiva, más equitativa.
Volumen 3
Con este tercer volumen, la colección “Liderazgo masculino para la Diversidad, la Equidad y la Inclusión” consolidamos una iniciativa pionera en América Latina que rompe estereotipos, cuestiona inercias y abre oportunidades. Lo hace desde un lugar inusual, pero profundamente necesario: la voz de hombres que lideran. Hombres que han asumido con valentía la tarea de interrogar sus privilegios, transformar sus entornos y convertirse en referentes para otros líderes, actuales y futuros, que comprenden que la equidad no es una causa ajena, sino una responsabilidad propia.
Volumen 2
En este volumen, contamos con capítulos escritos por líderes empresariales, que han desempeñado en roles de presidentes de empresas y han plasmado sus reflexiones y acciones para motivar el cuestionamiento y diálogo entre sus pares. En esta edición reunimos testimonios de Herman Galán, Carlos Mario Giraldo, Mauricio Ossa, Luis Fernando Pérez, Esteban Piedrahita, Juan Manuel Rojas, Jabar Signh y Carlos Iván Villegas.
Volumen 1
This book aims to be a source of inspiration for men, so that in the exercise of their leadership, they can more easily identify the need and benefits of working towards a more inclusive, equitable, and diverse business sector, as well as the various ways to achieve it.
Launch Event
Drawing on the efforts, achievements, challenges and reflections of Felipe Bayón, Pedro Felipe Carvajal, David Colmenares, Miguel Cortes, David Escobar, Juan Carlos Mora, José Manuel Restrepo, Sergio Rincón and Nicolás Uribe, and with an eye on stories of exceptional business leadership, we seek to demonstrate the powerful role male leaders can play in diversity, equity and inclusion, and the impact men committed to these goals can have on both their organizations and their country. We hope the actions and experiences shared will inspire young men who hope to lead businesses in future, and those who are already in charge of organizations, to effect change. We also hope this book will inspire those who are already taking the lead on diversity, equity and inclusion, to come forward and share their own valuable stories, which will have a multiplier effect on our environment.
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Español de Colombia