{"id":587,"date":"2023-06-27T20:39:40","date_gmt":"2023-06-27T20:39:40","guid":{"rendered":"https:\/\/proyecto-h.com\/?page_id=587"},"modified":"2025-07-01T19:45:37","modified_gmt":"2025-07-01T19:45:37","slug":"programas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/proyecto-h.com\/es\/programas\/","title":{"rendered":"Programas"},"content":{"rendered":"\t\t
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Programas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Programas para Embajadores H<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El Centro de Estudios en Gobierno Corporativo cree en la importancia de sensibilizar a los hombres en estos aspectos. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lo anterior se logra a trav\u00e9s de Programas que traen dos perspectivas a la mesa: la de gobierno corporativo y buenas pr\u00e1cticas, y la de los aspectos de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n. Lo primero, porque hace evidente la importancia de internalizar las expectativas de los grupos de inter\u00e9s. La segunda, porque es importante poner las conversaciones dif\u00edciles e inc\u00f3modas sobre la mesa, para una discusi\u00f3n honesta, sincera y transparente, respecto a los miedos, desaf\u00edos y oportunidades de los aspectos de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n.\u00a0<\/p>

Programa de Embajadores H<\/strong>
Un entrenamiento que vincula el Gobierno Corporativo y la Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n como un aspecto relevante y material para la sostenibilidad de las organizaciones. Lo anterior con el fin de fortalecer su rol como actores de gobierno corporativo en el ejercicio del liderazgo masculino necesario para avanzar en disminuir las brechas y alcanzar el progreso social que requerimos. Se elegir\u00e1n hombres
que est\u00e9n ocupando posiciones de liderazgo en sus empresas en primer, segundo o incluso tercer nivel, juntas directivas o que sean due\u00f1os de sus empresas. 32 horas de formaci\u00f3n.<\/p>

Embajadores H – Cap\u00edtulo Ecuador<\/strong>
En alianza con el Club 30% Ecuador, realizamos durante el primer semestre de 2025, el programa de formaci\u00f3n Embajadores H Ecuador. En esta cohorte inaugural, reunimos a empresarios y ejecutivos de alto nivel, comprometidos con fortalecer su rol como l\u00edderes y miembros de gobierno corporativo, promoviendo un liderazgo masculino consciente que contribuya a cerrar brechas y a impulsar el progreso social que necesita nuestra regi\u00f3n.<\/p>

Hombres en Trayectoria Empresarial – HTE<\/strong>
Un entrenamiento a hombres entre 25 y 35 a\u00f1os de edad, en aspectos de liderazgo y buenas pr\u00e1cticas organizacionales, con el fin de fortalecer sus habilidades como l\u00edderes, entendiendo la importancia de la diversidad y la inclusi\u00f3n en la gesti\u00f3n del talento humano y las expectativas de los grupos de inter\u00e9s.\u00a0Se eligen hombres de distintos perfiles para garantizar diversidad en las promociones, complemento de saberes y perspectivas, buscando formar el talento con la empat\u00eda y compromiso para liderar equipos diversos, entendiendo las oportunidades que trae esta pr\u00e1ctica para el desempe\u00f1o de las organizaciones y la legitimidad de las mismas ante sus grupos de inter\u00e9s. 32 horas de formaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Para m\u00e1s informaci\u00f3n puede escribir a los Codirectores del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Alexander Guzman: alexander.guzman@cesa.edu.co<\/span><\/a><\/p>

Mar\u00eda Andrea Trujillo:\u00a0maria.trujillo@cesa.edu.co<\/a><\/span><\/p>

O al correo del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo: cegc@cesa.edu.co<\/a><\/p>

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Programas Programas para Embajadores H El Centro de Estudios en Gobierno Corporativo cree en la importancia de sensibilizar a los hombres en estos aspectos. Lo anterior se logra a trav\u00e9s de Programas que traen dos perspectivas a la mesa: la de gobierno corporativo y buenas pr\u00e1cticas, y la de los aspectos de diversidad, equidad e …<\/p>\n

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